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芜湖新百金陵大酒店荣膺“安徽省劳动保障示范单位”

芜湖新百金陵大酒店荣膺“安徽省劳动保障示范单位”

  • 分类:企业动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-13
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【概要描述】日前,安徽省人力资源社会保障厅在全省组织开展了2018年度劳动保障评价工作,芜湖新百金陵大酒店经过综合评审和社会公示层层选拔后,最终脱颖而出,荣膺“2018年度安徽省劳动保障示范单位”荣誉称号。

芜湖新百金陵大酒店荣膺“安徽省劳动保障示范单位”

【概要描述】日前,安徽省人力资源社会保障厅在全省组织开展了2018年度劳动保障评价工作,芜湖新百金陵大酒店经过综合评审和社会公示层层选拔后,最终脱颖而出,荣膺“2018年度安徽省劳动保障示范单位”荣誉称号。

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  日前,安徽省人力资源社会保障厅在全省组织开展了2018年度劳动保障评价工作,芜湖新百金陵大酒店经过综合评审和社会公示层层选拔后,最终脱颖而出,荣膺“2018年度安徽省劳动保障示范单位”荣誉称号。

  

新百

 

  

新百

 

  据悉,本次芜湖市共有包括奇瑞、海螺等10家企业,镜湖区仅我酒店一家企业获此殊荣。这也是我酒店自2015年度以来两次获得劳动保障优秀单位,2017年度获得芜湖市劳动保障示范单位后,在劳动保障方面获得的最高荣誉。

  11月12日,芜湖市镜湖区人社局组织召开了镜湖区2018年度劳动保障示范单位授牌表彰暨工作经验交流会,酒店王强副总经理出席会议并代表酒店接受了“示范单位”的授牌。

  

新百

 

  新百金陵大酒店于2010年1月开业,至今已十年。多年来,在新百集团和金陵酒店管理公司的高度重视下,一直将和谐稳定的劳资关系作为我们孜孜以求的目标,在工作中我们始终严格遵守各项劳动保障法律法规,从劳动合同签订、工时设定、工资支付、社会保险参保、制度建设、职业发展、女职工和实习生的特殊保护等方面入手,积极规范劳动用工管理,持续优化用工结构,让员工在企业中得到充分的尊重和信任,同时使企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识得到充分巩固,在经营中构建了和谐稳定的劳动关系,有效保障了企业健康和谐发展。

  

新百

 

  今后,酒店将更加珍惜荣誉,并以“省级示范”为新的起点,把荣誉与责任相结合,加强与同行业的交流与学习,不断提高酒店人力资源管理水平。坚持倡导“唯旗必夺,唯杯必争“的企业精神,着力提升企业的美誉度和认可度,力争各项工作再上新台阶,取得更好的经济效益和社会效益。

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