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企业文化
企业使命

党建文化

信仰领航企业发展

  俗话说得好,家和万事兴!党建工作正是企业和谐劳动关系的润滑剂。党委、工会当好职工的“娘家人”,每年组织丰富多彩的文体活动,凝聚人心、增强员工的归属感和企业的向心力。党委坚持维护职工群众合法权益,积极协调各方利益关系,构建和谐劳动关系。

  同时南京新百积极履行和承担企业社会责任,如:与市慈善总会签订认捐“新百慈善基金”协议,出资1000万元,用于慈善公益;向中华妇女联合会捐赠爱心基金;组织义务献血,并四次荣获“全国无偿献血促进奖特别奖”。

劳模文化

榜样是看得见的力量

  南京新百被誉为“劳模的摇篮”,68年来先后涌现出25位市级以上劳动模范,其中朱爱华等一批新百全国劳模,更是受到了党和国家领导人的亲切接见。

企业愿景
企业核心价值观

工匠文化

不忘初心 沉淀匠心

  南京新百坚持每年举办技能劳动竞赛、“光彩新百”“七一表彰”等活动,传递工匠精神。通过工匠文化引领党员、骨干追求卓越、超越自我,精益求精、守正创新,涌现出一大批业务能手、行业翘楚、骨干精英,成为新百一张张响亮的名片。

  自2007年开始,“光彩新百”评比活动已持续十三年,评出先进团队、销售能手等集体和个人奖项,涉及近千人。

三省文化

吾日三省吾身

  曾子曰:吾日三省吾身。三省文化是中国传统文化与现代企业管理相融合的有益探索。每月企业中层以上干部和优秀骨干撰写“三省”,提高自己的思辨能力和管理能力,“三省”已成为新百快速发展的内驱动力。

企业愿景
企业核心价值观

家园文化

温馨的家园

  企业发展,必须以人为本,南京新百积极维护职工的正当利益。如坚持“四必谈”“五必访”制度、连续14年为员工加工资,每年安排员工体检,开设母婴室等,组织“走基层、摸民情、爱新百、促和谐”为主题的“大走访”活动,力求把新百营造成职工温馨的家园!

  截止2019年5月,南京新百共接收安置退役军人303人,企业严格执行国家有关退役军转政策,充分发挥他们在企业建设中的重要作用,保障退役军人的合法权益。

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