2021年4月29日，南京新百三十二届职工代表大会第三次会议暨二十一届工会会员代表大会(以下称：大会)在宁召开，大会应到正式代表95名，实到代表88名，符合规定。

　　大会由南京新百党委委员、纪委书记吴晓梅主持。会上，公司总裁张轩作《行政工作报告》;百货事业部人资高级总监郑捷对《集体合同》《工资集体合同》劳资协商修改内容作说明;工会副主席何世岳提交了《内部退休管理办法》修改草案，并就《职工互助补充保险》协议修改作了说明。

　　张轩与各单位签订了《2021年度安全生产责任书》，党委书记朱爱华与各党支部签订了《2021年度党风廉政建设目标责任书》。

　　分组审议期间，各代表组针对《行政工作报告》，以及《集体合同》《内退管理办法》修改等提案进行了认真讨论。疫情影响下，为了体现企业对员工的人文关怀，让员工有更多的幸福感觉和获得感，企业启动了职工薪资调整工作，受到与会代表的认同和点赞。《内退管理办法》修改是着眼于国家延退宏观趋势，结合企业用工实际所推出的阶段性、针对性制度，得到大多数女职工的积极评价。

　　各小组围绕全年经营目标，结合即将开展的中心店焕新和劳动竞赛，在市场营销、品牌管理、环境美陈、业务培训、协同保障、经营创新等方面提出了许多有建设性的意见和建议，会后将分类进行整理和落实。

　　大会表决通过了2021年《集体合同》《工资集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》(以下称：三项《集体合同》)。工会代表全体职工与行政签订了2021年度三项《集体合同》。

　　何世岳代表工会向全体员工发出了“关于开展2021年度‘大干60天’暨中心店焕新工程劳动竞赛的倡议”。

　　公司党委书记朱爱华作总结发言和竞赛动员，希望全体新百人都能以“而今迈步从头越”的动力，“风雨兼程不动摇”的定力，“不达目的不罢休”的魄力，着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程。坚定信心，鼓足干劲，用更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，扛起历史重任，迈出坚实步伐，切实以过硬担当创造过硬成绩，以非凡之力成就非凡之功，把各项工作推上新的台阶，以优异的成绩向新百69周年店庆、向党的100周岁华诞献上厚礼!